Degradering , i arbeidsrett , er en handling som består i å tildele arbeideren oppgaver som er lavere enn hans/hennes kvalifikasjoner, eller til og med i å ikke tildele noen oppgave.
Det vil utgjøre et brudd på retten til arbeid forstått som retten til å utføre en arbeidsaktivitet som oppfyller et vesentlig krav til arbeidstakerens personlighet. Degraderingen forårsaker økonomisk skade siden utførelse av underordnede oppgaver, eller unnlatelse av å utføre noen oppgave, bestemmer utarmingen av arbeidstakerens faglige kapasitet, noe som resulterer i negative konsekvenser for fremtidige arbeidsforhold.
Handlingen kan også skade personen ved å krenke retten til å arbeide i seg selv, og potensielt forårsake en stresstilstand som arbeidstakeren kan lide og forårsake helseskade . Det kan også være en del av en mobbestrategi . [1]
Instituttet er regulert av den italienske sivilloven , nettopp av art. 2103. [2] Etter privatiseringen av offentlig arbeidsrett i Italia , vil den også gjelde for italienske embetsmenn . [3]