HR er et tema som har vekket interesse og debatt på ulike områder i samfunnet. Med tiden har dens betydning fått relevans både på et personlig og kollektivt nivå, og genererer motstridende meninger og utvider omfanget til ulike studie- og forskningsområder. I denne artikkelen vil vi utforske ulike perspektiver knyttet til HR, og adressere dens innflytelse på dagens samfunn og dets utvikling over tid. Fra dens innvirkning på kultur og politikk til dens relevans i det vitenskapelige og teknologiske feltet, har HR satt et betydelig preg som fortjener å bli analysert og forstått i sin helhet.
HR, Hr og hr kan vise til:
- Personaladministrasjon, også kjent ved det engelske navnet human resources (HR, direkte oversatt: "menneskelige ressurser"), fagfelt som fokuserer på støttefunksjoner rundt adminstrasjon av mennesker som utgjør arbeidsstokken til en organisasjon, inkludert rekruttering, ansettelser, overholdelse av arbeidsrett, med mer
- Personalledelse, også kjent ved det engelske navnet human resource management (HRM), fagfelt som fokuserer på støttefunksjoner for ledelse av menneskelige ressurser innen en organisasjon, eksempelvis planlegging, ansettelser og utvikling
- Norges Høyesterett
- Unionens høye representant for utenriks- og sikkerhetspolitikk, EUs utenriksministerpost
- Hr – Språkkode for Kroatisk
- Hr. – Herr / herre, en høflig tiltaleform